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Les femmes dans l'industrie du cannabis mènent malgré les défis de biais de genre
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Les femmes dans l'industrie du cannabis mènent malgré les défis de biais de genre

Les femmes dans l'industrie du cannabis mènent malgré les biais de genre et un environnement dominé par les hommes, soulignant la nécessité d'une plus grande reconnaissance et égalité

Key Points

  • 1Les femmes dirigent divers secteurs de l'industrie du cannabis mais font face à des biais de genre
  • 2Des cas de sexisme et de micro-agressions sont répandus dans l'industrie
  • 3Certaines femmes trouvent des environnements de soutien, mais un changement plus large est nécessaire
  • 4Des efforts collaboratifs entre les genres peuvent favoriser l'égalité dans l'industrie

Les femmes jouent des rôles essentiels dans l'industrie du cannabis, dirigeant divers secteurs tels que la gestion d'entreprise, les services juridiques et la culture. Malgré leurs contributions, elles restent souvent non reconnues et font face à des biais de genre. Selon un rapport de Cáñamo, ces femmes se décrivent comme fortes et indépendantes, mais elles continuent de rencontrer un environnement dominé par les hommes qui peut être dédaigneux de leurs capacités

Des interviews avec quinze femmes de l'industrie du cannabis révèlent un éventail d'expériences, allant de celles qui n'ont jamais ressenti de discrimination de genre à d'autres qui y font face régulièrement. Certaines femmes de l'industrie, comme la responsable de la Kannabia Seeds Company, Zoe Molino, soutiennent que l'utilisation des corps des femmes dans la publicité reflète un manque de confiance dans la qualité des produits. Cette pratique, selon Molino, perpétue le sexisme au sein de l'industrie, où les femmes sont souvent considérées comme des objets plutôt que comme des professionnelles

L'industrie du cannabis, comme beaucoup d'autres, présente des cas de sexisme et de micro-agressions, allant de l'organisation de réunions dans des lieux inappropriés à la minimisation de l'autorité des femmes dans des rôles de leadership. Anna Obradors, directrice de We’Canna, souligne comment les femmes sont souvent accusées d'être émotionnelles ou manipulatrices lorsqu'elles expriment des opinions dissidentes. Ces stéréotypes peuvent saper la crédibilité professionnelle des femmes et entraver leur avancement de carrière

Malgré ces défis, certaines femmes ont réussi à prospérer, trouvant des environnements de soutien où leurs contributions sont valorisées. Par exemple, Cristina Sánchez, chercheuse à l'Universidad Complutense, partage qu'elle n'a pas rencontré de discrimination basée sur le genre dans son domaine. Cependant, l'industrie dans son ensemble doit encore progresser de manière significative pour favoriser l'égalité des genres, comme le souligne l'activiste vétéran Marisa Fernández, qui insiste sur la nécessité pour les femmes d'assumer des rôles de leadership

Le chemin à suivre pour les femmes dans l'industrie du cannabis implique non seulement de briser les stéréotypes, mais aussi de s'assurer que les hommes participent à la création d'un environnement plus inclusif. Anna Obradors souligne l'importance des efforts collaboratifs entre les genres pour réaliser un changement significatif. À mesure que l'industrie évolue, il est crucial que les hommes et les femmes travaillent ensemble pour démanteler les pratiques sexistes et promouvoir l'égalité

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