High Times משיקה פתרון חדשני לגיוס בתעשיית הקנאביס
High Times מציגה שירות גיוס לתעשיית הקנאביס, משדרגת את יעילות ההעסקה עם הצגות וידאו ומודל תמחור קבוע
Key Points
- 1High Times משיקה שירות גיוס לחברות קנאביס
- 2השירות כולל הצגות וידאו להערכה טובה יותר של מועמדים
- 3המודל מבטיח מועמדים מוסמכים בתוך 72 שעות
- 4תמחור קבוע מציע תחזית על פני תשלומים מבוססי אחוזים מסורתיים
High Times הציגה שירות גיוס חדש המותאם לתעשיית הקנאביס, במטרה לייעל את תהליך ההעסקה על ידי שילוב של הצגות וידאו לצד קורות חיים מסורתיים. גישה זו מסייעת לחברות לזהות במהירות מועמדים שמתאימים למגזר הקנאביס המהיר והרגולטורי
תעשיית הקנאביס נתקלת לעיתים קרובות באתגרים בגיוס עובדים בשל הקצב המהיר והדרישות הרגולטוריות. עם משאבים מוגבלים וסביבות עבודה בלחץ גבוה, חברות נושאות בעול של סינון מספר רב של מועמדים כדי למצוא את המתאימים. High Times Recruiting מתמודדת עם בעיה זו על ידי הקלה בתהליך הסינון הראשוני
השירות מספק למנהלי ההעסקה רשימה נבחרת של מועמדים, כאשר כל אחד מהם מלווה בהצגת וידאו קצרה. זה מאפשר למעסיקים להעריך את כישורי התקשורת, המקצועיות וההתאמה התרבותית לפני קביעת ראיונות חיים. High Times Recruiting מבטיחה לספק קבוצת מועמדים מוסמכים בתוך 72 שעות, ובכך מפחיתה משמעותית את הזמן הנדרש להעסקה
מודל התמחור של High Times Recruiting שונה משירותי גיוס מסורתיים, ומציע תשלום קבוע עבור כל העסקה מוצלחת במקום אחוז משכרו של המועמד. גישה זו מספקת תחזית עלויות גיוס, מה שהופך אותה לאופציה אטרקטיבית לעסקים בתחום הקנאביס שמעוניינים לייעל את תהליכי ההעסקה שלהם