High Times lancia una soluzione innovativa di reclutamento per l'industria della cannabis

High Times ha introdotto un nuovo servizio di reclutamento su misura per l'industria della cannabis, con l'obiettivo di semplificare il processo di assunzione incorporando video di presentazione accanto ai curriculum tradizionali. Questo approccio aiuta le aziende a identificare rapidamente i candidati che si adattano al settore della cannabis, caratterizzato da un ritmo frenetico e da normative rigorose

L'industria della cannabis affronta spesso sfide nel reclutamento a causa del ritmo rapido e delle richieste normative. Con risorse limitate e ambienti ad alta pressione, le aziende sono gravate dal compito di setacciare numerosi candidati per trovare quelli adatti. High Times Recruiting affronta questo problema facilitando un processo di screening iniziale più efficiente

Il servizio fornisce ai manager assunzioni un elenco curato di candidati, ciascuno accompagnato da un breve video di presentazione. Questo consente ai datori di lavoro di valutare le capacità comunicative, il professionalismo e l'affinità culturale prima di programmare colloqui dal vivo. High Times Recruiting promette di fornire un gruppo di candidati qualificati entro 72 ore, riducendo significativamente il tempo necessario per assumere

Il modello di prezzo per High Times Recruiting è diverso dai servizi di reclutamento tradizionali, offrendo una tariffa fissa per ogni assunzione riuscita piuttosto che una percentuale sul salario del candidato. Questo approccio offre prevedibilità nei costi di reclutamento, rendendolo un'opzione attraente per le aziende di cannabis che cercano di ottimizzare i loro processi di assunzione